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株式会社ファミリー八興のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ファミリー八興の回答者別口コミ（3件）

  • 配送ドライバー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月21日
  • 熊本物流センター / ドライバー / 大型ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月14日
  • ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年04月28日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ファミリー八興の職種別口コミ（14件）

運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ファミリー八興の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
シフトで休み対応のフリーのドライバーも一応いるので前の月にあらかじめ言っておけば平日は休みが取りやすいです。
ただ土曜や祝日は忙しいのでほぼ休めません。
月に7から8日休めはしますが、盆や年末年始やゴールデンウィークは忙しいので休めません。

多様な働き方支援:
ありません。副業も拘束時間的にできないとは思いますが、してても特に何も言われないとは思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ファミリー八興の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 熊本物流センター/ ドライバー

2.5
口コミ投稿日：2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
基本、ズルズルな関係なので、フレンドリーと言えばフレンドリーなかんじではある。

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株式会社ファミリー八興の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月02日
女性の働きやすさ:
重量物や運転免許とは別に資格「フォークリフトなど」が必要な場合があるため女性の入社はきついと思うその分給料は高い

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株式会社ファミリー八興の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 熊本物流センター/ ドライバー

2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
とりあえずドライバーとしての基礎知識、経験、キャリアを積むにはいいとおもいます。
フォークリフト、パワーゲート作業での基礎知識。
大手搬入での基礎マニュアルなど。

今後のキャリア像:
社歴が長く稼げたので、ある程度人間としての信用はかせげるようになったのかなぁとおもう。

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株式会社ファミリー八興の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた給料よりやや高かった
その分拘束時間も長く大変だったが人間関係が良かったので頑張れた

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株式会社ファミリー八興の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 熊本物流センター/ ドライバー

2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 8万円 6万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 6万円
昇給・昇進スピード:
昇給は、ほとんど県の最低賃金なので、県の最低賃金が底上げされる時に上がる程度だとおもっていいほどありません。課長等の管理職には各営業所1名づつしかいないので、頭打ちしている限り新たに選任されることはない。

評価・昇給制度:
昇給年1、評価年2回とありますが、各営業所に1人年1昇給するかしないかのレベル。

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