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株式会社ヒロクラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:
社印の約4割は女性なので、男性に聞きにくい事があっても同僚の女性に話をする事ができます。また、産休や時短勤務の制度もあり、実際に活用している方もいます(有給休暇のところでも記載しましたが、休みやすい環境なので子供の体調が悪くなった時等にすぐに休めます)。周りの人は相談しやすい方が多い事や、課長や課長代理にも女性がいるので、もし困ったことがあればすぐに相談できる環境だと思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いているので何かあるときは気軽に相談できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:今のところ女性社員の比率が多く、女性管理職の方の割合もまだ少な
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回答者: 女性/ 国際物流/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:社長に女性が就任してから女性が働きやすくなったと感じる。育休を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の在籍比率が多いため、働きやすさはある。みんな仲良く仕事が
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3.5
愛知県常滑市セントレア1−1第1セントレアビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分自身が男性社員であるため、女性の気持ちは理解できていない... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:残業が多いため、家庭がある人でも帰り辛い。営業の人や役職があ... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市港区入船2−4−6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ古い体制から抜けていないのが現状だった。ある場所では... 続きを見る
3.1
東京都江東区亀戸2−22−17日本生命亀戸ビル3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.3
東京都大田区羽田空港3−3−2第1旅客ターミナル4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
東京都港区新橋5−1−9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 交通業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:女性が働ける環境では無い。更衣室、浴室が男性用しかないのと、... 続きを見る
3.2
沖縄県那覇市鏡水150
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいて、男性の管理職との比率も同じほど。休暇... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市港区入船1−7−40
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職からの総合職へのキャリアチェンジがありました... 続きを見る
3.6
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 10F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ コーポレートグループ(人事総務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:オフィスは最近改修したので清潔感がありますし、何より残業が少... 続きを見る
3.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の割合は大分、あが... 続きを見る

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