回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は役職が変わらない限りほぼない。賞与については出たが、経営状況によって出なくなる可能性があり非常に不安。
評価制度:
昇進昇格について明確な基準はなく真面目に働いていれば欠員がでしだいキャリアアップの可能性はある。キャリアアップ後は独学で勉強し、経験をつんで自信に繋げるしかない。問題を起こさなければ降格になることはあまりない。
昇給は役職が変わらない限りほぼない。賞与については出たが、経営状況によって出なくなる可能性があり非常に不安。
評価制度:
昇進昇格について明確な基準はなく真面目に働いていれば欠員がでしだいキャリアアップの可能性はある。キャリアアップ後は独学で勉強し、経験をつんで自信に繋げるしかない。問題を起こさなければ降格になることはあまりない。