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株式会社B&Vの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~600万円23

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数23

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
414万円
(平均年齢27.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(244件)

株式会社B&Vの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:
社割があまり使えないです。他の会社であれば会計時の総額から半額などあるがカラオケ館は室料が40%になるだけであって他よりも悪い。学生のアルバイトも多いが学割の方が安くなるのでほとんど社割の意味がなく恩恵をあまり受けてない印象である。社割があることで辞めずに続けるということもあると思うのでもう少し手厚くするか、以前やっていたように永久的に40%カットを復活させたりなど改善して欲しい。

株式会社B&Vの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ アミューズメント等の接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
この業界では当たり前だが
営業日が365日の為、
年末年始、GW、土日祝は休めない。
店長になるまで基本的に
出勤時間は21時~翌6時
休みは平日。

多様な働き方支援:
リモート、時短勤務、副業なし。

株式会社B&Vの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ アミューズメント等の接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
新しい事(本部が決める事であって、自らではない)はどんどん挑戦しろ!
ただし、失敗したら自己責任!
って感じ。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん、店舗の店長によって
店全体の雰囲気と士気が変わるため
当たりか外れか店長次第で、仕事のしやすさは変わる

株式会社B&Vの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:
女性は働きづらいと思う
現場の社員は9割は男性
女性は続かない

株式会社B&Vの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:
資格取得支援等は無く、配属される店舗によって教えてくれる上司、自分でマニュアル等で勉強しろというタイプの2極化している。
又、横の繋がりは強くないので積極的に他の店舗の社員に聞きに出られないと仕事が分からないままになってしまう。

働きがい:
店舗では常連の人と親しくなれると仕事もやり易くなるので、顔と名前をいち早く覚えた方が良い。

株式会社B&Vの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は室料40%オフが永久に適用されるということだったが、それが廃止されたのが残念だった。
カラオケは楽そうという勝手な考えがあったが、主に提供は階段移動である為、肉体労働を伴うという点にもギャップを感じた。

株式会社B&Vの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の弱み:
建物が古い店舗が多い。一見綺麗に見えるが昔から存在しているためかドアの立て付けが悪かったらエアコンの性能が悪かったりする。
また、ドリンクバーのラインナップが普通すぎるので他の会社にはないような珍しいものを導入して欲しかった。

事業展望:
カラオケ事業はコロナ前と比較してあまり売り上げが戻ってきていないように感じる。1日単位で見れば超える日もあるが1ヶ月や1年など長い目で見ればまだまだ足りない。どこの会社も少しずつカラオケを減らして行き新しい事業を始めて行くのではないか。

株式会社B&Vの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給は低いが、役職手当と見込み残業で店長であれば固定で月40万程はある。2020年以降ボーナス削減があり、コロナ前と比べて年収は150〜200減っている状況で、2022年時点では元に戻る見込みは薄い。
ただ、20代の独身店長であれば不自由する給与ではないが、店長の次のステップが無い為、給与は店長で頭打ちになる人が多い。

評価制度:
社員であれば直属の店長の評価で昇進試験を受けれるか決まる。
店長はマネージャーと本部長が評価するが、明確な評価基準は無いと思われる。
売上、社内施策取り組み結果、従業員からの評価、クレームなどのお客様からの評価を見ているとの事だか、何をどこまでして昇進や昇給になるかは不明。
結果を出しても評価されずに辞める人もいれば、結果が出なくても減給や降格はほぼないのでダラダラ続ける人も多い。