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株式会社ウェルネスフロンティアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが人員不足も否めない為希望の休み、余暇を取る事が難しく資格取得の時間を作ることが難しいと感じる。

働きがい:
顧客の評価を直に受け取る事が出来る為自身の成長に直結すると感じました。

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり良くない。資格取得手当をもう少し手厚いものに
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思います。働きがい:日本を健康にするとい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:現場では、キャリアアップは2年目まではスムーズにできました。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:介護職に関しては資格支援制度もなく、成長するには難しい気がし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:社員のイントラは一般にイメージするようなイントラと違い、店舗
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:数字に強くなると思います。入会獲得についてどうすれば良いか考
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度など様々な制度があり働きやすいです。働きがい:様
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:店舗管理、トレーニング指導、接客スキル、働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:利用者様より感謝の言葉を頂けるという点ではやり
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:やる気がある社員は役職・何かしらのポストを早い段階から任せら
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回答者: 男性/ 店長・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JOYFIT24/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:接客、マネジメント経験。働きがい:会員数の増加、店舗経常利益
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:CS研修など入社時の研修はしっかり制度が整っているように感じ
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:デイサービスでの経験が培われ、また店舗責任者になれば店舗の業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ご自身の目標を達成されたのを報告してくださっ
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格や研修などは積極的に参加させてもらえていました。やりたい
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:管理職になっていけば違うのかもしれないが、現場で長く働くのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用の研修もしっかりと行っていただける、先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】あんまり上の方との関わりを持てない。基本的なこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
成長・キャリア開発:様々な業務に携わる事が出来る点。機能訓練特化型のデイサービス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:研修日程がしっかり組まれており、研修期間で不明点等をしっかり確認する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じて感じた成長は、他のスタッフと連携を取りながら運営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:日々、ご利用者様と触れ合う中でお身体の変化を直接見る事ができます。以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】出店を加速しており今までの経験を活かすことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:研修などは多くあります。また、店舗で行えない研修も大阪や東京
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:業務習得の勉強、研修時間はほぼプライベートの、時間となっています。自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:自分が成長し、業務習得をしていくほど業務過多となってしまいます。特に現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:やる気さえあれば東京や大阪などでも研修を受けさせてもらえます。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:自分自身でやりたいと思った事の責任は全て負わなければいけない。 誰とかで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:やりたいと思った事をやらせてくれる。 良い方向性に向かうのなら、すぐにで
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:ご利用者様と直接関わる仕事の為、やりがいは感じやすいと思います。しかし
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:研修は本社で2週間。社会人としての基礎知識を学ぶ事ができる。
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回答者: 女性/ インスタラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:常連の会員さんとは顔馴染みになって、親しく会話する事もあるので、コミュ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:実積に応じて昇給しやすく、店長業務やマネージャー業務など挑戦
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:成長できる環境がある働きがい:出店を任
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