「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ウェルネスフロンティアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
323件株式会社ウェルネスフロンティアの口コミ一覧ページです。株式会社ウェルネスフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを323件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェルネスフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月14日
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
4.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
2.7
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JHCE1/ インストラクター
2.9
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 施設管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ Joyfit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ
3.6
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
4.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
2.7
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ Joyfit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ
3.6
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部
1.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
2.7
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ サブチーフ
3.8
株式会社ウェルネスフロンティアのカテゴリ別口コミ（323件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウェルネスフロンティアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給については年に１回です。査定で昇給基準をクリアしていれば上がります。賞与は半期に１回7月、12月です。こちらも半期に１回の評価査定により貰える額が変わります。残業手当などは現場であれば普通にオーバーした分は出ます。住宅手当は会社都合で異動した場合、上限ありで家賃の半額が支給されます。
評価制度:
昇進・昇格は基本的に年一回ですが、欠員の補充など場合によりけりです。現場は昇格試験に合格する必要があります。本部社員は上長と経営幹部の判断です。一見は実力主義に見えますが、上手く立ち回れる人でないと中々上には行けません。また、ヘッドハンティングが多いので、いくら積み上げてきても一気に体制が変わります。特に北海道出身のプロパー社員は大事にしてもらえる印象です。オーナー会社なので仕方ないかと思う部分が多いです。