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株式会社ウェルネスフロンティアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~600万円34

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数34

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
387万円
(平均年齢32.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳328万円500万円12
35~39歳390万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウェルネスフロンティアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については年に1回です。査定で昇給基準をクリアしていれば上がります。賞与は半期に1回7月、12月です。こちらも半期に1回の評価査定により貰える額が変わります。残業手当などは現場であれば普通にオーバーした分は出ます。住宅手当は会社都合で異動した場合、上限ありで家賃の半額が支給されます。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年一回ですが、欠員の補充など場合によりけりです。現場は昇格試験に合格する必要があります。本部社員は上長と経営幹部の判断です。一見は実力主義に見えますが、上手く立ち回れる人でないと中々上には行けません。また、ヘッドハンティングが多いので、いくら積み上げてきても一気に体制が変わります。特に北海道出身のプロパー社員は大事にしてもらえる印象です。オーナー会社なので仕方ないかと思う部分が多いです。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度の評価により年2回の賞与と年1回の昇給です。会社都合の異動で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の会社よりも多くの給料が貰えるのでおすすめです。住宅手当、食事手当な
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。部下でも給料高いなど。昇給に関しもどれだけ活躍してもみんな一
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与に関しては、コロナウイルスの関係で前年度の半分以下になりました。さ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社あと、あまり大きく変更しなかったです。毎年上がった額は、非常に少な
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で賞与が大幅にカット。スズメの涙状態。東京23区内なら家賃手当
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生が少ない。コロナで賞与が減り、以前より給料が少なくなった。キャ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に問題がなければ少しずつだが昇給はしていく。どこの企業でも同じだが、
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2020年度に人事制度が変更となりました。明らかに業績不振からの改悪変
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったため時給ですが、基本的に最低賃金の少し上くらいなので高
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はとても低いがボーナスなどは評価が高ければ給与の3倍以上もらえるの
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 5万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は年一回。給与水準は低め。2023年度は物価高に対する従業員に対す
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 12万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤手当、残業手当あり。社員は6ヶ月ごとの定期購入、アルバイトは1ヶ月
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回業績による昇給、賞与あり。評価制度:実力があればどんどん昇格でき
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回改定される。賞与はコロナでカット評価制度:MGの判断なのでなん
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張って評価される人は、給料上が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
給与制度:資格を持っていれば、その資格手当がもらえたことは大きかったです。評価制
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 280000万円 35000万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 280000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1回昇給・年2回賞与あります。職務手当・地域手当・全国転勤OKの社員
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のカット。コロナで業績悪化でみんなカットされている。評価制度:MG
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収450評価制度:実力主義の会社でした。能力があれば評価していただけ
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回答者: 男性/ 店長・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JOYFIT24/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、住宅手当評価制度
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は割にあっているように感じた。アピールをうまくしないと上がることは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は介護部門に所属しておりましたが、とにかく給料が低いです。 4年間勤
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は店舗単体と店舗全体の予算達成率に伴い年に1回あり。大幅な昇給は期
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与については業績によって決まる。ただ、昇給はほとんどなかった。評価制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年間で2回のボーナスがありますが店舗の実績に応じて変わります。なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉系の仕事になるので給料は高くありません。また、福祉系の資格を持って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが春、冬と2回あること。実績に応じて変化のあること。モチベーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
給与水準:現在私は家から通える範囲で勤務を行なうフィールド社員として勤務していま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
給与水準:介護業界は、給与が低いといわれていますがもう少しあがると嬉しいなと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も年齢を考えると普通、成功報酬制なので努力次第でアップする事が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界にしては給料が高い方だと思います。資格も特に必要なく仕事ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界全体に言えることですが、40代までこの事業を続けられるほど給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員間の雰囲気が良く人の良い方が多い 職場の雰囲気が良く相談しやすい 責任
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株式会社ウェルネスフロンティアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:退職金なし。住宅補助も異動に伴う転勤がなければ住宅補助もなし。寮もなし
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:退職金はありません。私が在籍していた時は3年勤務した後、最初の3月から
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