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株式会社パワースタッフジャパンのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社パワースタッフジャパンの回答者別口コミ（4件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社パワースタッフジャパンの職種別口コミ（24件）

電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（24件）

株式会社パワースタッフジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】管理職に人が少ないのもあるのか、休みが取れない。1人1人の負担が大きく休めない。代わりに社員、派遣社員の休みが多い。
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株式会社パワースタッフジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
勤務時間・休日休暇：休みが、取りにくく休もうとすると、細かく理由を聞かれる学校行事などで休みをもらおうとすると半日は、出勤出来るだろうと言われる
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社パワースタッフジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
女性の働きやすさ：女性の管理者が体調を気に掛けてくれる子供が具合が悪くなって連絡が来たりする時直ぐに対応してくれて早退させてくれる管理者もいる
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株式会社パワースタッフジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：教育とはなんなのかがわからない、教育と研修のマニュアルがないので、仕事の内容を教えるだけでよくわからない。
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株式会社パワースタッフジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：頑張って仕事をしていれば管理職につける。仲間意識は良い。仲が良いイメージがあり、いろんな人と仕事が出来る。
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