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株式会社バル・コーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:
デザイナーを多く抱えているため他社にはないバリエーション展開を棚単位で出来るのが強み。

事業の弱み:
収益の柱が得意先一社に固まっており、その得意先の移行に業績や会社方針が左右される。

事業展望:
調達コスト増、円安の観点から付加価値を持った製品開発をする必要が出てくるが、人材が知財・技術よりもデザイン系に寄っているため熾烈な市場競争に晒される。

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:物販事業に加えて、外食事業、食品事業も展
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:皆さんが1度は行った事がある様なお店で販売されている商品を作っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:会社の取引先が大手で安定しているので、会社の売上も多く、 その上で、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:雇用の安定性と同じ事になりますが、 会社の取引先が大手の会社で、 会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:100円ショップのダイソー産業の下請け部門(物販事業部)オリジ
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:誰もが知っている会社である事もあり、これからの会社の成長は目... 続きを見る
3.0
東京都千代田区外神田2−5−12タカラビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:事業の成長性や将来性会社は市場の変化に柔軟に対応し、新規事業... 続きを見る
3.1
茨城県ひたちなか市稲田1410
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】製品がユーザーに採用されるまで... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン20F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めると思う。 ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:投資をしてこなかったので正直厳しいと思う。強みは新規参入はま... 続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1−4−8バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
3.5
神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
メーカー・その他メーカー
2.8
福井県鯖江市川去町6−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる環境にある。... 続きを見る
3.0
東京都東久留米市前沢3−14−16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:現状維持がやっとでしょう。
役員と管理職に柔軟さがなく、活気...
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2.4
広島県福山市御幸町中津原1787−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:仕事量に対し従業員への還元が少なく、サービス残業も常態化して... 続きを見る

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