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株式会社バル・コーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社バル・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バル・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：曖昧な評価ではなく、しっかりとした基準と評価制度があるので、すごく透明

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

福利厚生：退職金はありますが、財形貯蓄等はありません。特徴的な福利厚生として自社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

雇用の安定性：会社の取引先が大手で安定しているので、会社の売上も多く、その上で、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんが、仕事は多岐に渡りま

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業

3.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい職場なのかなと感じます。産休育休を取得さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業理念の浸透：京セラフィロソフィー朗読、経営理念の唱和(全員)、またそれらに基

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

会社の安定性：雇用の安定性と同じ事になりますが、会社の取引先が大手の会社で、会社

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業

3.0

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休育休制度を取得されている方も多く、時短勤

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は2割程度。社内では女性が7割だが男性の方が管理職

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

女性の働きやすさ:デザイナーを多く抱える企業というのもあってか女性比率が高く、管

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会、半月に一度の課題発見メール、毎日の日報、

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方が多い。女性の管理職もいる。女性が働

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定が出る前に事業内容の説明はあるのでそれほどギ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理職を飛び越えて仕事をする機会が多くなるとは思

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

事業の強み:物販事業に加えて、外食事業、食品事業も展

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】会社での取り組みとしてはありませんでし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】忘年会、新年会などの行事で無ければ他の部署

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】店舗のスタッフで集まって活動する事はありました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全成果主義。成果を上げなければ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。飲食なので1人ワンポジションとなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】飲食事業部は全員が中途入社なのですぐに馴

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が大筋を決めて後は個人で微調整しス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいが社長の意見が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力次第。実力があれば副店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどありません。飲食事業部の部長がたま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】完全年棒制になっており、手当、インセンティブのなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修、教育はほぼなし。見て盗み、自分のやり方を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】少しありましたが一回だけで、それ以来一回もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きかったです。自分の思うように仕事ができると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい。体育会系ではあるが風通しが良く意見が通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：普通に9時の始業前から業務命令ともとれる清掃をさせられたりし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サービス業としての心づかいは身に付いた。少しでも店のためにな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はみなしでしかつきませんでしたし、基本給は非常に低いと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：休暇をとってはダメ、とは言われませんが、会社の体質が古風なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績のいいときは賞与がかなり出ます。女性が活躍している会社で、企画スタ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社バル・コーポレーション
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://bal-flower.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町６７８四谷学院京都ビル８Ｆ

従業員数	221名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	長濵洋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社バル・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（72件）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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