回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：よく言えば、一人一人の能力や経験に応じた評価や給与と言えるかも知れないが、見方によっては基準が不透明。人事部のような部署もない為、どういう基準やタイミングで昇進や給与アップが決まるかもわからず、自身の評価に不満を抱く人もいると思う。ただし、上からの評価の高い人はどんどん昇進したり給料が上がるので、どう感じるかは個人差が激しいと思う。
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