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株式会社ハニーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ハニーズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハニーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハニーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
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2.7
東京都杉並区荻窪4−30−16藤澤ビルディング5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優しい先輩社員が多く、人間として成長させて頂けました。...
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3.0
東京都中央区銀座6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しは良いと感じました。組織体制・コミュニケーション...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ日本で知名度の低いブランドなので、会社全体が、まずは...
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2.9
新潟県南魚沼市八幡123−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長次第では色々変えてもらえると思...
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3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。しっかり計画を立てて声...
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2.5
東京都渋谷区神宮前2−22−16新光第二ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長への道筋はわかりやすい。店舗での仕事は毎日ルーティンにな...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町4−3−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キャリアアップに向けて挑戦する機会などは特にない、ただ辛抱強...
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3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって店長が良い人か悪い人に分かれる。私の働いていた店...
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3.1
愛知県名古屋市西区城西1−3−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】サービス業なので仕方ないですが、繁忙期は...
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3.0
東京都調布市飛田給1−7−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。服装なども自由。その分自発性が求められる。組織体制・コ...
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株式会社ハニーズホールディングスのカテゴリ別口コミ(111件)
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株式会社ハニーズホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 販売係
お客様第一。
自店ではそこまでのものは無かったが、もしクレームなどがあれば上司に連絡が行き、指導を受けることになる。
多分場合によっては、SVやOMなどが直接店舗に来て店長や本人と面談することもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、仲が良く社員からパートさん、アルバイトさんまで良い人ばかりだった。
上司も店長やBLまでは話しやすく、売り場の相談や、その他勤務に関することなど相談しやすかった。
SVやOMはやはり相談はしにくかったが、できない訳では無い。話せば時間を割いて相談に乗ってくれる。