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株式会社ハニーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ハニーズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハニーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハニーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
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2.9
新潟県十日町市明石町6−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各店舗の人数が少ないため意見は言いやすいダイバーシティ・多様...
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3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇格が早い方だと思います。新卒であれば約1年〜2年程で店長に...
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3.1
静岡県静岡市葵区七間町1−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、上司によっては厳しい方もいるので人...
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3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくに話してくれる人が多いので、歳の離れた部下や新入...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1−2−1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前より風通し悪く完全トップダウン組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2−1−25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修中は、本社にて社員を家族のように扱ってくれて、福利厚生以...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目20-12和心ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワンマンな感じが強いですがちゃんと仕事をすれば平和に過ごせま...
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町2−3−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかくモチベーションが低く、どんより...
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3.1
東京都港区南青山5−7−17小原流会館6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ショップの場合は接客対応中は休憩に行けな...
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3.1
東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル17階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給が低めなので生活するのは厳し...
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株式会社ハニーズホールディングスのカテゴリ別口コミ(111件)
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株式会社ハニーズホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 販売係
お客様第一。
自店ではそこまでのものは無かったが、もしクレームなどがあれば上司に連絡が行き、指導を受けることになる。
多分場合によっては、SVやOMなどが直接店舗に来て店長や本人と面談することもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、仲が良く社員からパートさん、アルバイトさんまで良い人ばかりだった。
上司も店長やBLまでは話しやすく、売り場の相談や、その他勤務に関することなど相談しやすかった。
SVやOMはやはり相談はしにくかったが、できない訳では無い。話せば時間を割いて相談に乗ってくれる。