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株式会社のとサポートのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社のとサポートの回答者別口コミ（7件）

  • リーダー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月09日
  • 通信設備 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月23日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月02日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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株式会社のとサポートの職種別口コミ（43件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社のとサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信設備/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
福利厚生、オフィス環境は悪い

オフィス環境:
働きやすさはない。立地も悪い

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株式会社のとサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
光ケーブルを街中に張り巡らしていた整備時期は、残業時間も休日出勤も多かったですが、現在は落ち着いており、残業時間は月30時間程度です。休日出勤はほぼありません。働きやすいと思います。

多様な働き方支援:
申請をおこなえば、副業は可能です。実際にやっている方もいます。柔軟だと思います。専用端末を利用して業務をしますので、リモートワークは発注者の仕組みが変わらない限り不可能です。

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株式会社のとサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：業務自体がかなり特殊な業務になるので戸惑いを隠せないと思います。研修もOJTとなるのでわからないことをわからないままにしてしまうとついて行けなくなります。
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株式会社のとサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
女性の働きやすさ:
社長が女性の会社ですので、女性活躍推進はしやすいかと思います。

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株式会社のとサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
成長・キャリア開発:
資格手当、研修など育成、キャリア開発に有効なものはありません。

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株式会社のとサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信設備/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすさはなく、事務所も何ヶ所があるが移動も多く、出張もあるので住む場所を決めて安定するのは難しそう。人とのコミュニケーションが上手く取れない方にはおすすめできません。

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株式会社のとサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み:
元請の展望、施策に合わせて業務拡大がされます。大きな通信建設会社の中のパートナー会社として活躍が期待されています。既存事業は少しずつ減少傾向にありますが、まだ新たなエリアを開拓していくことで事業を安定させて行くことができると思います。人が経営資源の会社なので、育成と雇用に力をどれだけ入れられるかが、今後の発展のポイントではないでしょうか。
閉鎖的な体質の業界ですので、ライバルはあまり多くないので、自分たちがしっかりと基盤を作れば良い結果になると思います。
若手にどんどんポストを与えていくようにして新陳代謝をあげて事業拡大を続けていっていただきたいです。
まだまだ成長できます。

事業の弱み:
設計技術者が高齢化を迎えています。
育成がだんだんと難しい環境にあるので、変革が必要だと思います。
建設工事が減少を続けていく環境下ですので、もう少し早く対応をしていく必要があります。業界全体に言えることですが、若者がまったくいません。
入社しでも定着をさせることができずにいます。
若手を育てていく重要性を幹部がわかっていないと思います。
もう少し魅力のある業界つくりのため、頑張って欲しいです。

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株式会社のとサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信設備/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 19万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
給与制度に関しては、仕事のできる先輩と給料がさほど変わらないのでよいとは言えないです。また、この業界給与の上限が決まってるみたいなので、安定はしてるけど収入はさほど見込めないかと

評価制度:
なかなか実務経験を積ませてもらえなかったので苦労した

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