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株式会社ネクストトゥエンティワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風:トップダウン型です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的、他人に興味を持たない社風です。オンオフがはっきりしています。
コミュニケーション:完全シフト制のせいなのか?あまり顔合わせできない感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドの需要で店舗側は通訳スタッフが多数在籍しています。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で、細かな指示が下りてくる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はそれぞれのプライベートには干渉しないイメージ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他人に興味を持たない社風。なので、オンオフがしっかりし
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:一貫性が無くその時々の情勢や空気に流される。今はトップダウン... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市千種区天満通2−12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員
組織体制・コミュニケーション:店舗に4~6人くらいしかいないので話しやすさはあると思います... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市西区則武新町2−22−7
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は積極的に挑戦、従業員はそんなことよりまずは現場を改善し... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市天王寺区大道4−9−12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:店舗ごと、店長ごとで差はあるが接客のできる人間が働いているの... 続きを見る
2.9
東京都新宿区百人町2−27−7HUNDREDCIRCUSEastTower4F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社と売場の温度差が酷すぎる。売場のスタッフや、他店舗とはコ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田錦町3−1安田シーケンスタワー
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ クリエーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:実力主義。一方で協力し合ったりスタッフ同士のつながりは良好に... 続きを見る
2.8
埼玉県川口市本町2−7−25ミエルかわぐち2F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員と年輩の社員、役割分担がよくできていると思いました。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区鍛冶町1−8−8神田鍛冶町ビル7F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にノルマなどを設けていないので、個々の販売成績を課したりし... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木7丁目10番25号 中島ビル2F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業も少なく、有給も取得しやすい。オフィ... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:常にトップダウンの図式からは外れないため、新しい制度への取り... 続きを見る

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