回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 505万円 | 32万円 | 5万円 | 116万円 |
| 年収 | 505万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
給与制度:
毎年の昇給はあり、自分のランクにもよりますが五千円ほど上がります。
年齢相応のまともな給料を得るためには昇格がマストといえます。
評価制度:
年度前に目標を設定し、達成具合を自己評価し、所属長の面談によって本社に評価が送られますが、5段階のうち真ん中の評価の人がほとんどで、高評価の人はたまに、低評価の人はほとんどいません。
毎年の昇給はあり、自分のランクにもよりますが五千円ほど上がります。
年齢相応のまともな給料を得るためには昇格がマストといえます。
評価制度:
年度前に目標を設定し、達成具合を自己評価し、所属長の面談によって本社に評価が送られますが、5段階のうち真ん中の評価の人がほとんどで、高評価の人はたまに、低評価の人はほとんどいません。
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回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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