エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヌルの口コミを探す

株式会社ヌルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ フリーター

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことをやらせて貰える職場です
ポップアップや展示などもやらせて頂きました

組織体制・コミュニケーション:
店長も上司も喋りやすく気さくな方が多いです
そして教え方も上手くすぐに覚えることが出来ました。

ダイバーシティ・多様性:
性別もワークスタイルも人それぞれで日本国籍以外の方はいなかったですがお客様で来店された場合でもしっかりみなさん対応されてました。

同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との相性次第。意気が合わないと全てうまくいかない。他に本... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市名東区上社1丁目901善高ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20〜30代が中心で、管理職だと30〜40代と若い会社です。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町5−7−2MFRP麹町ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、やりづらさもある組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナノユニバース
企業カルチャー・社風:OJTが整っており、役3ヶ月間(週1日)リモートで教育があり... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区大須3丁目25-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:終身雇用制度があり、社員を家族だと思ってくれる会社。ただしか... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市北区表町1−2−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:パートの人を大事にしています。パートの労働時間は削らないのに... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市吉田4−7−13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗による。店舗でコミュニケーションが薄い店舗は雰囲気がしん... 続きを見る
3.9
千葉県浦安市入船1−5−2NBF新浦安タワー1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の所属している部署は女性がほぼ100%ということもあり、女... 続きを見る
2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい店舗、時期によっては、休憩がほとん... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座5−5−4アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資だか日本企業らしい雰囲気がある。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

株式会社ヌルで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。