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株式会社ヌーベルバーグの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
実力主義。

組織体制・コミュニケーション:
人による。夜勤があるため飲み会は意外と少ない。仕事を理由にすれば特に問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ カメラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:現場によって一緒に仕事をする人が全く違うので、とに
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ 音声/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:年の近い先輩は話しやすいあとは他部署の人は年齢関係
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口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年03月12日
企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので楽しいとおもいます。12年前は、そこまで
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：来た仕事は断らないと言った意気込みで、仕事をもらい続け
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その日のメンバー次第でガラリと変わる。
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