「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ドルチェストラーダの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社ドルチェストラーダの口コミ一覧ページです。株式会社ドルチェストラーダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドルチェストラーダへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2017年06月27日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 調理、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 回答なし/ キッチン、フロアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 回答なし/ キッチン、フロアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 回答なし/ キッチン、フロアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 回答なし/ キッチン、フロアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
株式会社ドルチェストラーダのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ドルチェストラーダの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 調理、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
店舗により就労時間、休憩時間に差がかなりある。
営業時間にアイドルタイムが無い為、小規模店舗の場合、社員が一人になる時間が出てくるが客がいる場合、休憩がとれない場合がある。
社員、パート、アルバイトの人数によって勤務時間、休暇等バランスが調整されるので大型であれば希望は通るが、小規模だと難しい。
基本土日祝は社員は全日出勤の為、子持ちファミリーにとっては触れ合える時間はかなり制限される。
多様な働き方支援:
シフトにより時短勤務も可能である。
店舗営業の為、リモートワークは無い。
副業は可。