「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
- 株式会社トランス・グリップの評判・口コミ
- 株式会社トランス・グリップの企業カルチャー・組織体制
株式会社トランス・グリップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
57件株式会社トランス・グリップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トランス・グリップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トランス・グリップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年09月26日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
埼玉県戸田市笹目５−２４−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
東京都港区海岸３−１８−１ピアシティ芝浦ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:中には凄く親身に聞いてくれる人もいて俺はその方に凄くお世話に...
続きを見る
3.1
千葉県市川市二俣新町２２−８東日本ＳＣＭターミナル西３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「ファッションをココロで運ぶ」という経営理念のもと全社員お客...
続きを見る
3.2
東京都大田区羽田空港３−４−２第２ターミナル内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランプサービス部
企業カルチャー・社風:昔ながらの男臭い部分はまだある。かといって体育会系かと言われ...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋３−３−９ＫＨＤ東京ビル９Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:高齢者が多い。精神的に病んでしまっている人が多い気がするが、...
続きを見る
3.3
三重県四日市市霞２−１−１四日市港ポートビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古い仕事の仕方で、紙、faxで仕事をしています。今の...
続きを見る
2.8
埼玉県三郷市上口８９１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:辞めたほうがいいと思います組織体制・コミュニケーション:辞め...
続きを見る
2.9
愛知県豊田市本町中根９８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室まで遠いのと立ち仕事なのに喫煙者は...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 引越し作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アットホームたが、体育会系の一面もあった。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.8
東京都墨田区文花２−１−３花王株式会社すみだ事業場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】身体を使うことも多いためか小休憩をこまめ...
続きを見る
株式会社トランス・グリップのカテゴリ別口コミ（57件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トランス・グリップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ピッキング作業管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎年のスローガンに沿ったテーマが決めや、時代に沿ったシステムの導入をしようとはしていますが、人手不足のため形だけの実地がほとんどで、あくまでアピールのためやっているのが現状です。
組織体制・コミュニケーション:
マニュアルが極端に少ない会社のため、その場にいるトップがほぼ全てを決めています、その為上司が落として来た作業内容よりも良い作業案があった場合も、上司側に受け入れの実力がなかった場合、非効率な作業が発生することが多々あります。