企業理念の浸透:毎日楽しみながら仕事ができる。常連の方に会うのも楽しみです。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス（物品レンタル）業界
- 株式会社トラフィックレンタリースの評判・口コミ
- 株式会社トラフィックレンタリースの企業カルチャー・組織体制
株式会社トラフィックレンタリースの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
4件株式会社トラフィックレンタリースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トラフィックレンタリースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラフィックレンタリースへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.6
愛知県名古屋市中区栄１−２５−７
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:派閥が厳しそうですよ。社員さんは組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市東区御領２−２７−１
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:リッツカールトンホテルのような接客、サービスをと入社式の際に...
続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀３−２５−７Ｄａｉｗａ八丁堀駅前ビル８Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社長同士日頃から連絡を取り...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区大通東３−１−１９ケイビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いかは完全に営業所によると思います。色々な面でほん...
続きを見る
3.5
東京都港区芝３−２２−８オリックス乾ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には上司もフランクな方が多いので話しやすいと思います。...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区西天満３−５−３３
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 配回送スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。失敗しないことが良いという印象。風通...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦１−７−２８Ｊ−ＳＱＵＡＲＥ丸の内ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様には嫌われても、社内で好かれれば評価される会社です。そ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区東三国３−１１−２
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ レンタルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:スタッフはフレンドリーな人が多い。上司も本音で話をしてくれる...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田１−６−１０
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現、社長に人格及び業務実績等を認めて頂けないと、より高い上位...
続きを見る
株式会社トラフィックレンタリースのカテゴリ別口コミ（4件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トラフィックレンタリースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
物事の決定権が各営業所には無く本社判断となる。
また備品購入などの際には都度本社役員の承認が必要であり、稟議書を作成し上長に提出してから最終決定までに時間を要する。
また、新しいことをしようとすると前例が無いと突っぱねられる風潮があるので、何か始めようとする際には事前の根回しが必要だと思い知らされた。そう意味ではとても勉強になった。
組織体制・コミュニケーション:
営業と現場(洗車・配車スタッフ)との壁を感じることが度々あるが、自分の仕事だけでなく、お互いの立場の目的と役割を理解して相互に助け合うことがこの仕事では必要。
なぜなら繁忙時には営業、現場スタッフ協力しないと業務を回すことが難しい業務量となるので、その時に困らないように日ごろの連携・コミュニケーションは非常に大切であると感じた。