回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎年昇給やボーナスがありました。
ボーナスは他の地元企業に比べて貰えていたと思います。しかし、月々の給料が仕事の大変さに比べると少ないと感じました。
評価制度:
昇進、昇格については明確な基準はわかりませんでした。査定期間中に目標を設定するわけでもなかったので、何を基準に評価されているのか曖昧でした。年功序列かな？という印象です。
毎年昇給やボーナスがありました。
ボーナスは他の地元企業に比べて貰えていたと思います。しかし、月々の給料が仕事の大変さに比べると少ないと感じました。
評価制度:
昇進、昇格については明確な基準はわかりませんでした。査定期間中に目標を設定するわけでもなかったので、何を基準に評価されているのか曖昧でした。年功序列かな？という印象です。