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株式会社トヨタレンタリース横浜の成長・働きがいの口コミページです。株式会社トヨタレンタリース横浜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタレンタリース横浜への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:
正直レンタル店舗でのスキルアップは厳しいです。この会社で生涯働くなら別ですが、若いうちに転職しないと行き場がなくなります。ベテラン管理職曰く、長く勤めている人も転職はみんな考えるが、スキルも何も身につかない仕事だから今更転職先がなく諦めているんだそうです。リース営業は車だけでなく保険も取り扱うのでその点は差別化できます。ただしリースは中途採用がないようですね。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:店舗勤務ですが、あまり現場には裁量権はないように感じます。多少の料

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:成長していく業種ではあると思うので、現状では倒産のようなこと

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回答者：回答なし/ トヨタレンタリース横浜/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:基本的に毎日同じ業務の繰り返しな為、キャリアアップなどは特に

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上車の知識など支援制度等は特にない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格手当は運転免許くらいついても１０００円程度働きがい:レン

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発：車の運転が日常なので、運転技術はいやがうえにもキャリアアップ

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回答者：男性/ レンタルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい：電話応対・予約の問合せ・貸渡業務・精算業務などお客様と接することが多い

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:接客や電話応対、運転技術は嫌でも上達する。働きがい:閉店時間

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:数年前からトヨタ自動車への数年間の出向人事制度が導入されたよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

働きがい：電話応対や接客を通じてスキルを向上させることが出来、それによりお客様に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

働きがい：現在、自動車業界は新たなモビリティ社会への大きな転換期を迎えております

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

成長・キャリア開発：お客様と接する機会が多く、コミュニケーション能力を向上させる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：毎日かならず運転するので、運転技術はすごく上がる。大きな車や

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回答者：男性/ レンタル/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:大企業のお客様に対応することがあります。働きがい:お客様から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客対応やビジネス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】まず定時はないもの残業あ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】店長が第一店長がいなければ二番手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】大型免許をとれば給料に少し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】男は高い女は低い男しか出世でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】年に1.2回最初の3年くらいまでは新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰は店長クラスのみ報奨は月目標達成した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】上は高いと思うでも自分程度の平社員には成果よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半男新店舗店長任せてもらってる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】電話応対接客応対など1月かけてしっかり学

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 新横浜

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格を取るに当たる補助はない。中型免許が必要になるが手当ては

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回答者：男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがい:色々な業務があるので、その点で言えば働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：レンタカーの回送をするので、自然と自動車の運転は上達する。あ

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回答者：男性/ 洗車回送/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:当時はアルバイトであれば中型免許の限定解除をすれば時給が上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗勤務のアルバイトにつき、教育・研修はすべてOJT。しかし正社員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特にお客様に商品の説明をする必要があるので車の商品知識や運転

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会社名	株式会社トヨタレンタリース横浜
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.r-toyota.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル５Ｆ

従業員数	256名
設立年	1979年
資本金	90百万円
代表者	松浦良彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2069件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(656件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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