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株式会社トヨタレンタリース横浜の女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社まえに採用担当の人に残業時間少なくなってきててワークライフバランス大事にしてますと言われましたが、実際入ってみたら土日祝に休み希望出したら白い目で見られます。
定時が存在しないので仕事終わりに予定も入れることできないです。

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2-3年目は自動で昇給し、それ以降は年次に応じて昇給があったりもします
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:各種社会保険あり。定期健康診断あり。退職金あり。従業員割引はレンタカー
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:週休2日、年末年始、夏季休暇などは一切ありません。年末年始も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与年2回手当なし評価制度:実力主義かなと思います。40、50で主任ク
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未だかつていません。人手不足なので3連休までしか
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:どちらかというと基本は残業が多いので結構大変だと思います。た
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
オフィス環境:立地は駅から徒歩圏内の店舗が多くて通いやすいと思います。ただ店舗に
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:春休み・夏休みなど大型連休、GW/シルバーウィークなどのどう
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:お子さんががいる方は時短など定時帰りできるそれ以外の独り身の温
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:大体12時間労働休みはとりやすい多様な働き
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回最初は1ヶ月分にもみたない評価制度:昇給2
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:7時半から8時とか普通。残業なし
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いとは聞
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休明け時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
福利厚生:店舗によってはノー残業デーを実施していますが、サービス業の為残業する事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:電話応対や接客を通じてスキルを向上させることが出来、それによりお客様に
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回答者: 女性/ 物販賃貸業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:近年では、若者の車離れと言われている中でレンタカーやカーシェアの需要
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回答者: 女性/ 物販賃貸業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休をしっかりと取得することができ、その後も時短勤
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回答者: 女性/ 物販賃貸業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われてた残業量と入社後の残業の多さが一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客対応やビジネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まず定時はないもの 残業あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】店長が第一 店長がいなければ二番手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】大型免許をとれば給料に少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】男は高い 女は低い 男しか出世でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年に1.2回最初の3年くらいまでは 新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ビジネスやレジャーのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰は店長クラスのみ 報奨は月目標達成した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】上は高いと思う でも自分程度の平社員には成果よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半男 新店舗店長任せてもらってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】店舗の店長または先輩がわからなければその都度教え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】電話応対接客応対など1月かけてしっかり学
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