回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
昇給制度や賞与（年2回）がある。
評価制度:
会社独自の等級があり、勤務年数と等級によって昇給額が決まる。
等級の試験に関しては、最低確か2年以上会社に属した者しか受けられない。その試験も医療機器メーカーならではの専門分野のため難しく、しっかり勉強しないと合格しない。同僚も1度落ちて2度目で合格していた。その難しい試験に受かったとしても、昇給はわずか数千円程度。簡単には満足行くほどの昇給はなかなか難しいと感じる。
昇給制度や賞与（年2回）がある。
評価制度:
会社独自の等級があり、勤務年数と等級によって昇給額が決まる。
等級の試験に関しては、最低確か2年以上会社に属した者しか受けられない。その試験も医療機器メーカーならではの専門分野のため難しく、しっかり勉強しないと合格しない。同僚も1度落ちて2度目で合格していた。その難しい試験に受かったとしても、昇給はわずか数千円程度。簡単には満足行くほどの昇給はなかなか難しいと感じる。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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