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株式会社トーニチのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社トーニチの回答者別口コミ（3件）

  • 巡回 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月06日
  • 下水処理場維持管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年01月25日
  • 営業 / 下水道事業維持管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年11月29日
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株式会社トーニチの職種別口コミ（19件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トーニチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
福利厚生:
退職金共済
企業型確定拠出年金

オフィス環境:
自分の居た管理所は、冷蔵庫があったが、一部社員が私物を多く持ち込み占領していたのが不満。

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株式会社トーニチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
大雨や掻き寄せ機のチェーン破断等のトラブルがなければ、基本的には定時上がり。
休日は、土日、祝日のほか、年3日の公休(今はあるか不明)、6月〜10月にかけて、5日間程の夏季休暇、正月休みなどがある。
有給もとりやすいので、急な用事にも融通が効く。

多様な働き方支援:
有給を午前だけ使って午後半休にするという事は可能。
早出が発生し、その早出残業を相殺して早めに帰るという事は不可能。
副業は基本的には不可。
業務上、リモートは無し。時差通勤もない。

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株式会社トーニチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列

組織体制・コミュニケーション:
他人に無関心な人が多く、コミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社トーニチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:
資格取得の際に、試験に合格すれば、受験料は会社から出してくれる。資格手当てもあり。
しかし、面接の時に、入社するには低圧電気、酸欠・硫化水素の資格が必要と言われ、慌てて入社前に取りに行ったが、後から会社で講習を受けさせてくれたという事実を知った。そして、自分で入社直前にとった資格に関しての費用は全て実費で、会社からは一銭も出なかったのには今でも不満。

働きがい:
給料が上がらないので、働きがいはない。

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株式会社トーニチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して管理所に配属されたら、基本的に放置で、会社の人事もヒアリング等を行なってくれない。
教育も、基本的に見て覚えろで、教わるよりも自分で覚えるしかない。

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株式会社トーニチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 下水処理場維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
348万円 26万円 0万円 36万円
年収 348万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
資格手当ての他、配属される管理所によっては手当てが出た。

評価制度:
完全に年功序列。

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