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株式会社テレワークサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション：
社長や役員との距離が近いため、コミュニケーションは非常に取りやすい環境にあるといえる。
畏まった感じではなく、自分の意見や考えを言いやすいと感じる。

社員・部員数も多くないので社内共有はしやすいが、外回りをしていることが多いので、日々入ってくる情報に関しては積極的に報連相ができる人でないと業務をこなすのは厳しい。

自身が管理するアルバイト、パートは幅広い年代の人がいるため、コミュニケーション能力はある程度あったほうがいい。
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ 人事総務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション：情報の共有が早いことが特徴です。経営層と社員の距離
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション：年功序列でなく、フレンドリー過ぎることもなく、特に
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：代表も年齢が若く、平均年齢も比較的低いので社内の風通し
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