株式会社テクノプロジェクトの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度:
残業が多く、残業で稼いでいる感覚がある。全体を通して給与は高いが、基本給の上昇は他の企業と比べる小さいと思われる。役職や能力により賞与が大きく異なるので、そういった立場になり、残業をしなければコスパがいい（ほぼ不可能）
部署による残業時間が異なり、社員の満足度も部署による差が大きいと感じる。

評価制度:
360度評価制度を導入しており、ほかの人からの評価が反映される。
また昇進は基本的には年功序列である。、目標を設定し、その成果を上司が評価するため、上司の裁量で大きく左右される。とはいえ優秀な人は早い段階から昇進・昇格をするので、上司によるところが大きい。
また中途採用で入社した人材は、早く上のポストに就く傾向にあるように感じる