回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業代はすべて出ますし、県内では最高クラスです。ただ残業が多く、私の場合は月平均45hほどしていた感覚があります。ただ残業を減らしたいという動きを上層部はしているようです。実体としてほとんどの現場の安行状況は変わっていませんが、少しは数値としても残業時間が減っています。
評価制度:
評価制度はもともと360度評価制度と上期下期の目標評価がありましたが、社員からの要望があり、現在は目標評価のみとなりました。目標の達成度と部内の貢献度から評価が決まり、昇進とボーナスに影響します。
残業代はすべて出ますし、県内では最高クラスです。ただ残業が多く、私の場合は月平均45hほどしていた感覚があります。ただ残業を減らしたいという動きを上層部はしているようです。実体としてほとんどの現場の安行状況は変わっていませんが、少しは数値としても残業時間が減っています。
評価制度:
評価制度はもともと360度評価制度と上期下期の目標評価がありましたが、社員からの要望があり、現在は目標評価のみとなりました。目標の達成度と部内の貢献度から評価が決まり、昇進とボーナスに影響します。