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女性

回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
新規事業もあるが、既存の親会社が大半の案件をながしてくれる為、同業界の他社と比べて競争率がある。不況になりそうだったら親会社に吸収合併される可能性あり。

事業の弱み:
電気、通信、総合設備、キャリア部門、ICT、設備等細分化されてた部門が統合して大きく二つになっている為、競合する会社と比較して競争率上がると思われる。

事業展望:
モバイル系や総合設備がICT、キャリアグループ部門に統合されることにより競合会社の中で競争率が高くなる可能性あり。

回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:新卒入社は将来性あり。働きがい:長期案件が多く自分で最初から
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりまちまちですが、率先して取得する方向で会社も押して
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:住宅手当はなし。補助金などは毎年何かしら支給されるが、あまり大きな額で
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性にのみ甘いものの差し入れがあったりするが、そのぶん他人のお
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低い。上がりにくく下がりにくい。ボーナスは4.5ヶ月分と多い方
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金あり。オフィス環境:駅から徒歩1分であり、引越し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:インフラ事業のため良くも悪くもなくなることはない。事業の弱み:NTT
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:出向先によって大きく違ってくる。残業時間、休日出勤、休暇の取
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は不満はなかったが、途中の合併で大きく基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】過去にあっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】元請けが
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
オフィス環境:駅が近いので通勤に便利だと思う。周辺はオフィスビルが立ち並ぶオフィ
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回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:教育制度あり。組織体制・コミュニケーション:SNS等ダイバ
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:前向きに会社側で対応しています。働きがい:私の場合は特にあり
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回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期待してたことより以上の案件や仕事を任され
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:それなりに良いほうす。オフィス環境:それなりに確保されております。特に
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:株式会社ミライトの完全子会社なので、仕事がなくなる心配がない。事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】会社全体として、サポート体制はありませんが、各
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績によって可能性あり。評価制度:頑張る次第で昇
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回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ICT/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:通勤手当、育児休暇オフィス環境:建物、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良い者同士ではプライベートでも交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的には、何か問題が発生するまで放置の傾向が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】協力会社の人間を積極的に社内に常駐させてお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署が少人数で別れているので、隅々まで目が行き届きます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的、年代が近い者同士で部署が分かれてい
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップを感じた事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:協力会社の人間が何人も居るので、利害が絡むと情報共有能
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:近年は女性が増えており働きやすい環境
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