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株式会社デイトナ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
327件
株式会社デイトナ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デイトナ・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを327件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デイトナ・インターナショナルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月15日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ カテゴリーリーダー
3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ カテゴリーリーダー
3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月11日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ カテゴリーリーダー
3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ ファッション小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
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2.5
東京都渋谷区神宮前3−5−7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗では同じくらいの年齢の人しかいないので話しやすい環境では...
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3.5
東京都台東区台東2−27−3NSKビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットで実力主義。やる気があって本社メンバーや経営陣、エリ...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上司によります、良い上司であれば気持ちよくお仕事をできますが...
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3.6
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング3F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ショップ店員
ダイバーシティ・多様性:同い年でもいろんな人がいるので楽しく刺激になりました。...
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3.5
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ25F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:アパレル企業なので、見た目やノリは若々しく、飲み会なども多い...
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2.8
東京都目黒区青葉台1−4−8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
ダイバーシティ・多様性:物を大切にするマインドがあり、SDGSを体現している会社。...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−15−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場には女性が多く年代も同世代の方が多いため、とても仲が良く...
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町2−3−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】メインに取り扱っているブランドが好き...
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3.3
東京都港区赤坂8−1−19日本生命赤坂ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念として、お客様第一と言うスタイルは確立されていて、上質な...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1−2−1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:男女国籍関係なく現場でも本部でも活躍している。障害者雇用がど...
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株式会社デイトナ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(327件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デイトナ・インターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
若手にもチャンスは与えられやすい社風ではある。ただそれに対する実施根拠や結果は結構シビアに求められる。
組織体制・コミュニケーション:
かつては組織間の距離が近く組織を越えたコミュニケーションが盛んだったが、大量に中途社員が入社したこととコロナにより、以前までの交流は無くなっている。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を謳ってはいるが、従業員を見るとまだあまり多様性は進んでいない。