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株式会社デイトナ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスは与えられやすい社風ではある。ただそれに対する実施根拠や結果は結構シビアに求められる。

組織体制・コミュニケーション:
かつては組織間の距離が近く組織を越えたコミュニケーションが盛んだったが、大量に中途社員が入社したこととコロナにより、以前までの交流は無くなっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を謳ってはいるが、従業員を見るとまだあまり多様性は進んでいない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:「元気で活力のある体育会系」を求められ、好まれる社風。スキ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗経験を積んだ後に本社に移動した社員=ロイヤ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーはとても大切にしている。採用時にはこ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:新卒をとても大切にする社風です。中途入社だと上まで行くのに
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー的にはとにかくやる気のある人はチャンスをもらえる
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:スタッフの方々は健康的で元気が有りとても活気のある会社のよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:自分の考え、意思をしっかり持ち仕事と向き合うことが大切とさ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:新しい物事にチャレンジする、チャレンジする人を応援し称える
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、主体的に行動すれば新しい仕事をやらせて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:会社がそこまで大きくないため、本社との距離が近いやりたいこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風潮がある。自分の時間を削って働ける仕
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:自分の意見を通しやすい会社ではある。店舗イベントやコラボな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、みんな仲良しなので和気藹々と働ける。挑戦する
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系そのもの組織体制・コミュニケーション:担当や職務上
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:PDCA大好き、特にPとCを時間かけてすごくするが社内全体
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:年齢層も比較的同じぐらいですので、風通しはいいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思いますが、その分時間外で自分の時間を
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:創業者はアウトドアが好きな自由人で、熱心に仕事に取り組む姿
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良い方だと思う。全体的に若めの方が多
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:昔から根強い体育会系社会。かなり昔の社風が残っているが上層
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く雇用形態問わずチャレンジしたいヒトは声を
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回答者: 女性/ MD バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:熱い空気が多いが最近は中途入社が多いため減ってきた。ダイバ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ カテゴリーリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:最近は障がい者やアスリートの採用なども
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:よく本社本部の方が店舗に来られるので、いろんな方と
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。熱血系。組織体制・コミュニケーション:店舗や部署
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:何かに熱狂的に生きることをビジョンとしていましたが、社長が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲はいい方だと思います。店舗によっては休館日にスタ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジしてる姿勢やる気がある姿勢など自主的に行動できる
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。スタッフ同士基本仲良いのでそ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:楽しく生きよう、仕事しようという社風の為、社員もそれぞれ趣
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仲がいい。人材の価値はかなり高いが、考える力が弱いため、腑
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:積極性がある方が求められます。ただ、積極性と同時に周りに信
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:社風は情熱的で体育会系。積極性や主体性が重視される。組織体
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:やる気がある人や、人脈がある人、なにかを成し遂げたかったり
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