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株式会社デイトナ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
働きがいを感じるポイント:
お客様と仲良くなるような接客スタイルが推されているので、単純に楽しいし、接客が好きな方は良いと思います。

この仕事が向いていると思う人:
個人の損得ではなく、チームや店舗のために頑張れる人。比較的どんなことでも前向きに楽しめる人。ハイブランドやセレクトばかりではなく、ブランドのオリジナル商品も愛せる人。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
今後のキャリア像:普通の会社では経験できないことも新人のうちから任せてもらえたり
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:役職に応じた決裁権限は規程化されていて形式上は権限移譲されている。
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:裁量権はある。本気度、熱量が高い人は任される。面白そうなことは「や
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:店舗で販売をしている人はその先のキャリアが見えにくくなって行
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得は会社からは特に推奨されず、現場で仕事を覚えることが
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:自身の問題意識、成長課題に対する提言が全社に展開され、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:自身が関わる従業員や店舗において、お客様にご満足頂ける
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:経営体制が変わった(オーナー企業ではなくなった)こと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:自身のアクションが従業員のモチベーションに良い影響を与
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事の裁量権:部署に応じて変わる。日常業務は業務担当に任される部分は大きい。入社
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:オーナー企業から新体制になり、様々なことがシステム化
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:入社してすぐ裁量のある仕事を任せてもらえたら、挑戦することに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:成長は出来ないかと思います。上の方がキャリアアップを考えてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:経験に関係なく、実力があれば挑戦させてもらえる。社風としても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:新卒への研修は手厚い方だと思いますが、選ばれたメンバーのみへ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第。上司の協力が必須で、キャリアを叶えることは
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:キャリアよりもなんでも挑戦させてくれる社風ではある。他社では
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:研修などは新卒は充実している。中途に関してはほぼないので自ら
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:向上心というよりかは、やる気重視で多少疎かな部分があったとし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:入社半年で、個人の役割分担が与えられ、店舗としては、自分自身がその役割
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回答者: 男性/ カテゴリーリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自分からアピールができ、提案したことの軸やプランさえしっかり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:かなりの知識と動き方や在り方が必要だと思います。働きながらの
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:上司にもよりますが、人間として成長できる部分はあります。また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修は入社時のみその後は店長と月一面談など。働きがい:入店が
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:売り上げをストイックに追っています。自分の業務を分析して結果
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:若いうちに働く分には成長できる会社だと思う。働きがい:成長ス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格などは特にない、研修は入社前にかなりしっかりした物や泊ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:新人でもやる気があればさまざまなことにチャレンジできる環境で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:直接お客様とやり取りをして感謝を伝えて頂ける仕事なのでそこは働きがいが
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:行動力・自主性があり、上司からも好かれている社員に関しては昇
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:自分の事を発信していける人はキャリアアップをしやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社会人としての礼儀やセレクトショップなので、ブランドに詳しく
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回答者: 男性/ オンラインショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:運良く希望の職種につけるといい経験はできるが異動の理由が明確
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:基本的には他アパレルに比べてレベルは高い。特に店長職以上はゼ
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