回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 28万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
残業有りきの給料。昇給金額は年々下がっているが、仕事量も年々減っているから仕方ないとも思う。
評価制度:
人事評価が不透明。現場にでてこない上司が決めている。何を見て評価しているのか？
昔は現場の班長が評価していたが特に説明もなく変更になった。
残業有りきの給料。昇給金額は年々下がっているが、仕事量も年々減っているから仕方ないとも思う。
評価制度:
人事評価が不透明。現場にでてこない上司が決めている。何を見て評価しているのか？
昔は現場の班長が評価していたが特に説明もなく変更になった。