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株式会社テイエム技建の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社テイエム技建の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テイエム技建で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイエム技建への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月15日
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 内装設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 平社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.9
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2.9
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内の雰囲気が和気あいあいとしている反面...
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3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもビジネスライクな雰囲気である。あまり飲み会は開か...
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3.1
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部
企業カルチャー・社風:部署によるがジェネラリスト中心である傾向が強い。組織体制・コ...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町2−5−3鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場係
企業カルチャー・社風:現場によって異なる組織体制・コミュニケーション:支店・本社と...
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
企業カルチャー・社風:基本は社員思いだと思う。組織体制・コミュニケーション:研修・...
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3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全面については特に厳しい。組織体制・コミュニケーション:配...
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座2−1−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
ダイバーシティ・多様性:女性、外国籍、障害者の採用を積極化している。人員構成としては...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務上組織間の連携が重要だと思うのでコミュニケーション能力は...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中に電話がよくかかってくるし、訪問し...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多くて活気はある。社内で会話することも多くて協力し合...
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株式会社テイエム技建の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 自由記入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良いと感じた。挑戦したい人、やる気のある人はどんどん上に上がれる。
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも話しやすい雰囲気はある
ダイバーシティ・多様性:
国籍・性別・職歴関係なくウェルカムな会社なのは強み