エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社つねやのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社つねやの回答者別口コミ（2件）

  • 管理職 / 洋服販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年12月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社つねやの職種別口コミ（6件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社つねやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 洋服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
福利厚生:
寮あり。
住宅補助あり（少なめ）
通気手当（多い）
退職金（少ない）

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社つねやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 洋服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
時短社員も認められているので、結婚・出産後も働くスタッフも多い。
休みの取りやすさは配属店舗による。

多様な働き方支援:
副業は不可

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社つねやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 洋服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
社員がほとんど女性なので、問題なし。
男性が少ない分、長く働くのは大変かと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社つねやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年12月22日
教育・研修：入社したら研修があります。社外の泊まりがけ出の研修には、優先的に参加ししてと声  何度も参加出来た事は、物事  仕事を違う角度から見る事が出来る目が養われた。売り上げ、売り上げでなく、人を育てるには、どうしたら良いか、上司自身も自分の勉強を頑張っていたと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社つねやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 洋服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
事業の強み:
SDGSを掲げてはいるが、具体的な取り組みは見えていない。

事業の弱み:
ベテランスタッフありきの店が多く、若手を育てきれていない。若手・後継者の育成が重要課題。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社つねやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：お客様に喜んで頂ける接客販売が出来て個人の売り上げがアップし店の販売目標が達成して会社が業績が伸びれば、個人の給料に反映される。学歴、年齢重視でなく、その人なりの目標達成には給料  なり海外研修なりと目に見えるもので貢献するした人には与えてくれる会社です。自分自身が達成出来た喜び、その仕事で得た達成感は、販売職の醍醐味を味わう事が出来  後々の人生に何かしら役に立つています。研修旅行は先に行かせやりたいメンバーがいるから堪えて欲しいと言われた事がある。えっとは思いましたが…  その分  研修には一番に行ってと良く声掛けて頂いたと思う。その研修に参加出来た事は本当にありがたい事でした。少し難しい事にも挑戦させて頂いたと思う。人を育てる前社長お二人は素晴らしい方だと思う。一代で商売を大きくするのは簡単な事でない。二代目社長が  どこまで維持しここから伸ばせるかが、これから給料がどれだけ上がるかにかかっている。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）業界 株式会社つねやの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。