回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
ベンチャーという特性、かつ評価する人のさじ加減が重なるため一定の業績があっても給与が上がることは無かった。
評価制度:
実力主義的なところがある。しかし評価基準なるものは確かに存在しているが、開発上長く抱えてた課題(科学的な目新しさは無くとも)を解決しても昇格等は無かった。
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回答者: 男性/ 品質管理担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部・品質管理部門/ 一般社員
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