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株式会社つうけんアクティブの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
39件株式会社つうけんアクティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社つうけんアクティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社つうけんアクティブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月25日
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 回答なし/ 電気通信業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 回答なし/ 通信職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年04月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月01日
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1.9
宮城県仙台市宮城野区白鳥２−３５−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場がどうしても祝日，休日等しか出来ない現場もあるのでその時...
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3.4
東京都大田区新蒲田１−７−４聖徳ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電設工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
勤務時間・休日休暇:8:00から18:00です。休憩は10：00〜10:30と昼...
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2.7
秋田県秋田市八橋本町３−１８−３３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業が給料に組み込まれている。自分で...
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3.1
福岡県久留米市津福本町７３１
不動産・建設・建設
3.8
北海道札幌市西区八軒４条東５−１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 新築営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤の方は基本土日休みですが、お客様によっては出勤になること...
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3.2
大阪府大阪市北区角田町８−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自身が所属する部署にもよりますが、建築関連の職種ということも...
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3.7
東京都足立区大谷田４−１−２０
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やばいです。残業代なし 10時は当たり前
終電とか普通にある... 続きを見る
終電とか普通にある... 続きを見る
3.5
愛知県田原市緑が浜字４号１−６６
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時と15時の休憩がある為、トータルの拘束時間が長めです。...
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2.4
大阪府大阪市中央区本町２−６−１０本町センタービル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は現場がなければ休める多様な働き方支援:副業は申請して通...
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2.7
大阪府大阪市浪速区日本橋５−１−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分らが担当するお客さんの都合で、遅い時間指定なら...
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株式会社つうけんアクティブのカテゴリ別口コミ（39件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社つうけんアクティブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いやすいので、休みを取りたい好きな時に使うことができています。時間単位でも使うことができます。夏休み、冬休みは、暦の休みにプラス2日付与され、規定の期間内で取得できる制度になっています。
多様な働き方支援：
自分はやっていないですが、リモートワークを導入している部署もあります。コロナ対策のリモートワークではありますが、今年は大雪で交通機関が乱れ、出勤が難しい日もあったので、そういう面でもリモートワークができて良かったのではないかと思います。 また、コロナ対策で早く出社したり、遅く出社したり、出勤時間の調整をしてくれていました。