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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月の給与支給日は25日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実績を考慮し、個別に評価されます。
手当については、役職手当、家族手当、単身赴任手当、首都圏手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、営業手当、通勤手当 等があります。

評価制度:
昇級については、毎年度当初に前年度の社員の職務遂行上の発揮能力と業務成績について評価し、
社員の職能給を等級により増額すると定められています。
会社の業績または従業員の勤務実績が良好でない場合は、昇級を実施しないこともあります。
また、降級することもあり、降級は社員の人事考課を考慮して個別に決定されます。
A~Dで評価されますが基準が明確化されておらず、昇級はあまり期待できません。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:朝8時半~夕方17時が定時になっており、残業をすることはほと
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:特徴は特にないと感じる。最近はリモートワークが増えており社
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:多方面より案件の受注があるため、さまざまな案件に携わる事で通
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回答者: 回答なし/ 電気通信業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅手当については在籍年数に応じて支給される。1年目は寮が用意され無償
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料のベースは低く、残業しなければ満足の行く生活は送れない。残業すると
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:強みを感じたことが無い事業の弱み:業界全体で高齢化が進んでおり若手が
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:親会社の給与制度に右にならえの制度であり、手当は役職手当と時間外手当く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は特になく、会社の業績が良ければ社員一律にベースアップすること
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:配属される部署により、休みが取りやすいか否かは大きく変わる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道央事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:若い頃からたくさんの事を経験させてもらえる。周りのサポートは
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回答者: 回答なし/ 電気通信業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は低い。賞与は夏が多くても約4ヶ月分、冬が約2ヶ月分程。在籍年数と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良いと思います。勤務時間は9時か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:住宅補助手当については、入社1年目~2年目までが月額30,000円、入
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
オフィス環境:執務スペースはかなり狭い。コロナウイルスの影響で簡易パーテーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金はポイント制を導入しており、勤続ポイントと等級に応じた職能ポイン
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に会社合併があり、入社当初に期待していた業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:土日祝日休みで、残業もほとんどなく、8時半~17時の定時で帰宅
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回答者: 回答なし/ 通信職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に沿っている形となると思います。親会社と同じロ
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回答者: 回答なし/ 通信職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:工事会社のため土日出勤も当然あります。振替休日での消化がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:公共交通機関の動いている時間にはほ、ほとんど帰る事が出来ませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の雇用は少なくないと思いますが、重用されているとは考えにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:グループ内の他企業に比べても、出番が多く、また新たに傘下に加わった企
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回答者: 回答なし/ 通信職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:一般的な福利厚生ではある。新入社員は数年家賃補助があるようです。ただ昇
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回答者: 回答なし/ 電気通信業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得についてオンライン上で研修できるシステムがある。資格
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおり休める。繁忙期等は休暇の調整は難し
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:取り組みはあるようだが詳細は不明。年間の計画に基づき社外の研
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業展望:次年度に親会社を含めた再編の計画が持ち上がっている。通信設備の提案やコ
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回答者: 回答なし/ 通信職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:経験より年功序列の風土があるように思える。昇給、賞与の評価基準が明確で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自分の能力を発揮して社会貢献をする印象をも
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金、夏季休暇、冬期休暇オフィス環境:立地については最寄り駅から徒歩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:グループ全体への貢献も含めて、とても必要とされている実感を持てる職場だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:福利厚生は充実していたとおもいます。オフィス環境:グループ企業と比べて
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
オフィス環境:せまいオフィスに数十人が押し込められている。申し訳程度に簡易的なパ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:書庫内見える化による整理及び電子化による紙資料減。 個人情報管理書庫以
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