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株式会社タフゴングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:納期まで時間のない仕事や、納期近くの変更、追加が当たり前となっている業界です。それに対応するために勤務時間が不規則となってしまっています。その割には賃金単価が安めの設定です。自社だけではなく、業界全体として取り組んでいかなくてはならない問題だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
評価制度:実際にどのような評価制度が行われているのか、はっきり分かりませんがその
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:お客様から仕事の依頼をいただいて、成り立つ仕事なので、仕事量が毎月ばら
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:仕事のやりがい感はとてもありますがやはり作業工程と日数とともにもう気持
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:拘束時間が非常に長く体力だけでなく精神的に非常につらいです。また、時間
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:仕事内容がハードな割に、それに見合った給料ではない様な感じがするので、
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口コミ投稿日:2018年11月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
給与水準:利益を取りづらく人件費がかかる職業なので利幅を
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
評価制度:社員のスキルアップを評価する
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:子供は養え
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
評価制度:テレビやイベント等の現場仕事の部署は特に、繁忙期と閑散期の労働時間やそ
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
評価制度:他社からの移籍なのですが自分は体を痛めていて、業務の中でできないことが
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:働き始めて6ヶ月が経ちます。初めの3ヶ月は給料が少なく大変でした。です
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 施工/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都江東区豊洲3−1−1豊洲IHIビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設

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