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株式会社タイレルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
208件株式会社タイレルの口コミ一覧ページです。株式会社タイレルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイレルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月12日
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 20万円 | 36万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 36万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 34万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2024年12月15日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部
2.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部
2.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 214万円 | 17万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 214万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ
1.9
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部
2.4
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 女性/ コンビニ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
1.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイレルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員
朝番は9時～18時、昼番は13時～22時、夜勤は17時～翌10時まででシフト制であり月の公休数は10回。
ただどの現場も人手不足で月になかなか10回の公休が取れない人が多い。
人出不足のため無理のあるシフトを組まれることもある（夜勤⇒そのまま翌日日勤など）
昨今ワンオペが問題になっているが未だにこの会社では基本的にワンオペシフトだし私のいる店舗だと2店舗100室オーバーを1人で見ていた。
アルバイトの方でもワンオペでシフトに入るし希望休やシフト希望が通らないこともある。
多様な働き方支援:
早帰り、リモートワーク、副業がどれも不可。