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鳥栖ＮＯＫ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
個人を尊重してくれる

組織体制・コミュニケーション:
上司へ相談しやすく風通しは良い。

ダイバーシティ・多様性:
海外技能実習生勤務、障害者勤務、男性女性比率半々

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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与体系の古さと早番→遅番→
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】正社員として入社するのが「高
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：古い体質から脱却しようと努力している雰囲気は、課長クラ
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制：個人差はあるかと思いますが、比較的、話のしやすい雰囲気
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3.0
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メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.8
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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セントラル硝子株式会社

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メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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