回答者： 男性/ 医薬品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給:毎年１回、自身の等級と評価に対してテーブルがあり昇級額が決まる。
賞与:年3回、夏冬決算
各種手当:通勤費支給、子ども手当、持ち家手当、賃貸住居手当(扶養者がいる場合)
評価制度:
年功序列が強い
昇進:等級に応じてそれぞれテーブルがあり、年々あがっていく。しかし、次の等級に進むにはある程度の評価と社内試験をパスしていくことが必要。
昇進昇給は年1回行われる。
営業は実績数字で評価されるが、内勤部署は評価の対象がしづらい
昇給:毎年１回、自身の等級と評価に対してテーブルがあり昇級額が決まる。
賞与:年3回、夏冬決算
各種手当:通勤費支給、子ども手当、持ち家手当、賃貸住居手当(扶養者がいる場合)
評価制度:
年功序列が強い
昇進:等級に応じてそれぞれテーブルがあり、年々あがっていく。しかし、次の等級に進むにはある程度の評価と社内試験をパスしていくことが必要。
昇進昇給は年1回行われる。
営業は実績数字で評価されるが、内勤部署は評価の対象がしづらい
株式会社ダイコー沖縄の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら