エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

株式会社ダイウレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
オフィス環境:
事務所には社長室も無くとても風通しの良い環境になっていると思います。
会議室もWEB打ち合わせの環境もあります。

株式会社ダイウレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
年に5から6回土曜日出勤はありますが、年間120日休日があります。有給は取得しやすいです。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはありません。副業は申請すれば出来ます。

株式会社ダイウレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的は昼休憩の時間。(1)11:00分から11:50分まで。←早い休憩(2)12:00分から12:50分まで。←普通休憩(3)12:50分から13:40分まで。←遅い休憩部所によりも(1)から(3)のどれかになります。昼休憩は基本的には自由です。近くのコンビニにお弁当を買いに行く。お弁当を持参し食堂で食べる。会社給食を食べる。(会社が数割負担してくれます)社員はダメですがパートさんは近くの飲食店に行ったり、自宅で食べる人もいます。余った時間は寝るもよし!

株式会社ダイウレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:
事務の人は女性でも大丈夫ですが、現場だと機械の調整や、重い製品の積み込みなどがあるので、体がしんどい時があると思います。
でも、そういうことを上司に相談しやすいので、部署を変えてもらえたりするので、大丈夫かなって思います。
女性の産休や育児休暇も取って、また戻ってきた人も何人もいるので、取りやすいと思います。

株式会社ダイウレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
製造現場では、フォークリフトや溶接など使う機会があるので資格取得手当はおります。

働きがい:
開発営業をさせて頂いていたので、お取引先様と一緒になってモノづくりを行い時間はかかりますが製品化した時はものすごく充実感があり自身にも繋がります。

株式会社ダイウレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の強み:
リサイクル品で製品を製造しておりますので環境に配慮した製品となります。

事業の弱み:
製品幅が1m程度しか生産出来ないところです。他社様は倍の2m幅ができるところがあります。

事業展望:
現在、インテリアや建材向けの商品がメインになりますがその他の業界への製品提案を進めています。

株式会社ダイウレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。また、今年から年間の不良削減やエネルギーの使用削減などで経費節減協力金が支給されるようになりました。

評価制度:
結果を残せば年齢関係なく昇格出来ます。また結果だけでなくそれまでの過程も重要視してくれます。