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不二興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務部人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
専門職以外にも業務として携わる機会も多いので、幅広く知識と経験が積めます。
積極的に物事を覚えたい意欲があれば、上司の方のサポートも受けられますし、
携われる機会も与えてくれます。自身で時間を有効に使えれば勤務時間内で色々な
経験が出来ます。

働きがい:
専門職以外にも業務として携わる機会も多いので、幅広く知識と経験が積めます。
自分自身が出来る業務が増えていけば、合わせて等級も上がっていきますので給与面にも反映されます。積極性があれば上がれる機会は多いと思います。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:バイトと社員と業務内容が一緒の部分とまったく違う部分もあるので社員は社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は3日ほど社員やリーダーについて接客するが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的に接客なので実践で覚え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員のミーティングが月に一度あるが勉強会な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に教育的な指導はまず無いと言ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】バイトに発言権は無い。決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】その会社で思った事はない。成長できると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一言ない。社員がアルバイトに対して厳しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く思わない。辞めれば次の補充と働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客態度、悪質なクレームの対応などは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目で真っ直ぐな人は成長できると思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】早く次を見つけて辞めることその企業にいて
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2.7
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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4.4
熊本県熊本市南区江越1−12−15
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:若手向けに勉強会が定期的に行われ、スキルアップのサポートを会... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
埼玉県南埼玉郡宮代町須賀110
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回答者: 男性/ 遊園地スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊園地事業部
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1.5
大分県日田市中本町7−12
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】全て社長が采配をふる。... 続きを見る

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