回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の昇給あり、賞与は年2回支給、売り上げに応じて決算時期に決算賞与も別途あり。
特に変わった特徴というものはないが勤務態度や頑張りは必ず見られているので、給与面に反映されている。頑張った分必ず評価される。
評価制度：
年功序列が無いわけではないが、営業面においてのみではなく、会社がよくなる為の
あらゆる面に対して意見が誰でも出せる。自身の意見が言えることにより、営業成績
だけではなくそこも高く評価してくれる。他部署の助けになるなどももちろん評価される。
毎年の昇給あり、賞与は年2回支給、売り上げに応じて決算時期に決算賞与も別途あり。
特に変わった特徴というものはないが勤務態度や頑張りは必ず見られているので、給与面に反映されている。頑張った分必ず評価される。
評価制度：
年功序列が無いわけではないが、営業面においてのみではなく、会社がよくなる為の
あらゆる面に対して意見が誰でも出せる。自身の意見が言えることにより、営業成績
だけではなくそこも高く評価してくれる。他部署の助けになるなどももちろん評価される。