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株式会社センエーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
23件株式会社センエーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社センエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社センエーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月05日
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には建設業のため、体育会系のノリがあり飲み会なども昔は...
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3.8
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社と言ってはいますが、実際は同じ会社です。何を言っ...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本年功序列です。上司に発言しやすい環境だと思います。高圧的...
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3.0
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業所の中に缶詰になるような営業所だと休...
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2.8
東京都港区芝１−４−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の方針では風通しを良くする為の取り組みはあるが、特定の人...
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2.8
東京都台東区台東１−３０−７秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分はこの会社では、3年程の在籍経験しかなく、...
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3.0
東京都新宿区津久戸町２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代の社員も少しずつ増えてきているため、目...
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3.3
東京都文京区後楽２−２−８五洋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 総合職
企業カルチャー・社風:現場第一な感じはあった。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.1
東京都新宿区信濃町３４ＪＲ信濃町ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ cadオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:さまざまなカルチャーのサークルが存在し活発に活動している。社...
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3.2
東京都墨田区錦糸１−５−１４サンヨー堂錦糸ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:建築家の方を相手にしますし、そこに対しての営業になりますので...
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株式会社センエーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・わが社のモットー
『ゆたかな環境づくり』
------経営理念------
１．社員に対しては・・・・・・・・最善の職場
２．お客様に対しては・・・・・・・最高の技術
３．会社に対しては・・・・・・・・最良の会社
これをスローガンなして日々の作業に取り組んでいます。
年齢関係なく、意見を言い合いながら楽しく作業ができます。
組織体制・コミュニケーション：
株式会社センエーの一番いい所と言ってもいいかもしれません！！！
年間で様々なイベントがあります。
社員旅行で海外、国内に行ったり、社員の家族含めた行事やバーベキュー、ゴルフコンペなど他部署の人達とも仲良くコミュニケーションがとれます。
飲み会では、本音の話など上司や同僚に相談もできるので社員同士はみんな仲良く働いています。
ダイバーシティ・多様性：
性別は関係ありませんが、清掃グループでは女性が活躍されています。国籍では工場内勤務になり危険な場所等、言葉が分からないと、よりリスクも高くなるので今は日本人だけになっております。今後は国籍が違う方も徐々に緩和されていくと思います。障害などのハンディのある方は車両を使って各現場に行き作業を行うので今は募集をしていませんが、内勤等の仕事もあるので近い将来は採用すると思います。