回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
36協定を徹底しており、残業45時間以上出来ない月があるが、その分月10日ぐらい休めるため家族サービスが出来る。
その月は少ないが、他の月が75時間残業できるので、平均すると問題ないし、飲食業界では初めてこんなにもらったと思うぐらいの賞与が2回あるため、満足している。
評価制度:
上半期、下半期と個人目標を自分で創る。その目標を半年で達成できれば良いという感じ。上司からこれやれ、あれやれと言われないのでストレスがない。年功序列感は無く、実力主義で上がっていると思う。
セブンフードサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
会員登録(無料)はこちら