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株式会社ゼニアスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
まず完全実力主義なのでやればやった分貰えるのは間違いありません。若くても億を超えるマンションの担当者になれますし、営業成績が良く人間性も備わっていれば20代前半でも課長になれます。入社年数は一切関係ありません。

成長支援制度:
社長が直接社員に対してアドバイスとフィードバックをする日が週に1回あります。なのでそこで色んな分野で成長させてもらえますし、成長スピードも速いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:都心では知名度が高く働きやすい。みんなが一様にがんばっているため、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:裁量を持って働くことができるため、かなり成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
働きがい:個人で設定した目標に対しての達成度でボーナスが決まってくるため、年2回
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当はありました。働きがい:働きがいはやっぱり1つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】わからない点は同僚等で解決できるが、上席に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:学生から社会人1年目は多くのことがガラッと変わる。学生気分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:数字をあげれば、それが収入として反映されるので、やった分だけ自分に利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:業者とのつながりを作る必要があり実質、会社内でつながりを取り合うことに
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3.2
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0.0
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働きがい:【成長重視か、過程重視か】物件や土地などの売買の仲介をしてい... 続きを見る
3.6
東京都港区麻布十番2−21−6アクシア麻布101
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】基本的に社内のルールが出来上がっ... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市芝中田2−33−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自分の裁量で色々発展していくので勉強になります。上司がサポー... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷1−24−14トライアングルビル10F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.2
神奈川県横浜市青葉区美しが丘5−12−10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の取得研修、手当はなかったと思う働きがい:日本... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区渋谷3−2−4帝都青山第2ビル1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
神奈川県大和市深見3861
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:会社全体が協調性をもって仕事をしています。個人個人がやさしく... 続きを見る
3.3
東京都台東区上野6−5−1羽山ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:良くも悪くも成果主義なので結果が出せればいい会社です。
契約...
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