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株式会社ゼニアスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
まず完全実力主義なのでやればやった分貰えるのは間違いありません。若くても億を超えるマンションの担当者になれますし、営業成績が良く人間性も備わっていれば20代前半でも課長になれます。入社年数は一切関係ありません。

成長支援制度:
社長が直接社員に対してアドバイスとフィードバックをする日が週に1回あります。なのでそこで色んな分野で成長させてもらえますし、成長スピードも速いと思います。

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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
働きがい:都心では知名度が高く働きやすい。みんなが一様にがんばっているため、自分
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
成長・キャリア開発:裁量を持って働くことができるため、かなり成長
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口コミ投稿日：2020年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日
働きがい：個人で設定した目標に対しての達成度でボーナスが決まってくるため、年２回
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月18日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当はありました。働きがい:働きがいはやっぱり1つ
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】わからない点は同僚等で解決できるが、上席に
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月15日
成長・キャリア開発:学生から社会人1年目は多くのことがガラッと変わる。学生気分で
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
働きがい：数字をあげれば、それが収入として反映されるので、やった分だけ自分に利益
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
働きがい：業者とのつながりを作る必要があり実質、会社内でつながりを取り合うことに
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