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株式会社スパーテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
通勤手当は実費ではなく一部のみ
住宅補助等はなし
誕生日休暇という制度はあるが、特別に付与されるわけではなく通常の有給休暇を誕生日月に有給を取得するというもの
福利厚生面は特に取り組みはなし

オフィス環境:
石川県内に多くの事業所があるため立地に関しては良い
ハード面はあまり設備はそろっていない

株式会社スパーテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、休みはパートが優先だが、正社員でも比較的希望休みを取りやすい。土曜日は休み希望が多く、カレンダー通りの休みを取るには事前に根回しが必要。シフトを9時間勤務で作り、休みを増やすなどの選択も可能。残業は店舗によりけりなところはある。

株式会社スパーテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
産休育休の取得率は高い。ただし、限られた人員の中で、妊活を行う事は難しいと思われる。本格的に不妊治療を行うのであれば、パートになるのがいいかも。

株式会社スパーテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
社内研修や社内研修は多く、学ぶ機会は多いようだった。リモートで行われたり、現地に行ったりそれぞれ両方あった。出勤扱いにはなるので代休は貰えた。

株式会社スパーテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員が少なく、パートや学生アルバイトで賄っている状況。人員不足感が否めない。

株式会社スパーテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
仕事内容がマニュアル化されていない。業務改善を現場に任せきり。そのため改善が進まない。
新規事業を立ち上げてもマニュアルがないので、行き当たりばったりである。

株式会社スパーテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 72万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
賞与基準はかかりつけ薬剤師の担当人数、勉強会の参加数等が関係してくる。内科の門前も整形外科の門前も一律同じであるため、店舗によっては不公平感が感じられるかもしれない。
薬局長は拘束PHSの手当がついているが、施設在宅をしている店舗、していない店舗に関わらず一律となっている。施設在宅をしていると必然的に電話の頻度が高くなるため、施設在宅を受け持っている店舗は不公平感が感じられるかもしれない。