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株式会社ステージツーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:
いきなり仕事を全般的に任されてしまうので、ある程度即戦力として必要とされる感覚。また離職率が高い事もあり、任される仕事量が多くなる。

働きがい:
正社員が少なくパートの人が多いため、正社員の仕事量は比較的多くなる。入れ替わりの多い職場なので長く続いている人が少ないというのは不安であった。やり甲斐のある仕事というより、とにかく覚える仕事が多い。辞めていく人が多いし、この人が辞めてしまうと明らかに業務に支障が出る部署も見受けられていたので、もう少し正社員の数を増やし、続く人を増やす経営努力をした方がいいのでは無いかと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
働きがい:この会社で働いていたからこそ、どこに行ってもやっていけるだろうという自
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:換気扇の交換、水周りの交換などが出来るようになります働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:退去立ち会いに関する知識はつくので自分が賃貸で借りた場合に役に立ちます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:営業のサポート以外にも行なうことがあるにも関わらず、サポートとして行な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:仕事中は営業所にいる自分がいることで、営業が外出して、営業所にいないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:営業所に誰もいない状態は、営業の人にとっては困ることが多々あると、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:営業の人から頼まれる仕事を失敗したことをいつまでも、その失敗をしないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:事務所に自分がいないと営業の人が困っただろうということがあり、そういう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:今まではお客様と電話で接する仕事はしてこなかったため、電話応
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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