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株式会社シンワテクノスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社シンワテクノスの回答者別口コミ（3件）

  • なし / 工場内マテハン 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年08月19日
  • 生産部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年11月04日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年12月19日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社シンワテクノスの職種別口コミ（11件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シンワテクノスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月19日
福利厚生：企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である  。  また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶ中小企業や個人事業主には関係がないと思うのは早計です。
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株式会社シンワテクノスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

1.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:
ムラがありすぎ。

多様な働き方支援:
暇になったら途端にギスギス

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社シンワテクノスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

1.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
成長・キャリア開発:
親会社におんぶにだっこ

働きがい:
全くなし

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株式会社シンワテクノスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月19日
雇用の安定性：日本経済の再生を考えていくと、いろいろなところで日本型雇用慣行が障害になっていることに気づく。したがってこれを変えていくことが必要なのだが、多くの人はこれを変えるつもりはない。むしろ続けてほしい
専門的なスキルを持っており、そのスキルの評価に応じて、複数の企業を移動していくということによっても雇用は安定する。日本的慣行では、「企業に沿って仕事の内容を変えながらキャリアアップしていく」のだが、「専門的スキルに沿って企業を変えながらキャリアアップしていく」というやり方で雇用の安定を図ることも可能
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株式会社シンワテクノスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 工場内マテハン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

1.4
口コミ投稿日：2023年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
役職もつかないですし、入社してからも業務だけが増えて給料が上がらず、人員不足もありいかに体調壊さないようにするかしか、考えられない。せめて仕事内容が増えてキツくなっているので職務手当をつけて給料をあげてほしい。

昇給・昇進スピード:
何もない。
多分、まだ年間の昇給率も幼稚園児並みじゃないかと思う。

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